瑞珂玛中国研发生产基地生产厂长马贵荣访谈录

发布日期:2019-11-21 作者:瑞珂玛 浏览量:453

马贵荣是瑞珂玛中国研发生产基地生产厂长。本月,我们有机会与马厂长约见,访谈中他向我们讲述

了自己在瑞珂玛十三年的宝贵工作经验。

在本次专访中,您可以了解为什么马厂长选择了刺绣行业作为自己的终身职业,他经年积累下来的成

就,以及他在瑞珂玛获得的宝贵经验。



您为什么选择刺绣行业?这个行业有什么特点吸引了您?

我之所以选择这个行业,是因为刺绣总能跟上时代的步伐。不过,更重要的原因是,我遇到了一个有

大智慧和能力、在行业中具有影响力的人:瑞珂玛的创始人兼总裁马国锋先生。

您在瑞珂玛工作多久了?

我在瑞珂玛工作十三年了,这么多年来,这里一直是一个充满敬业精神的合作环境。这种公司文化也

是公司诚信的代表。

瑞珂玛在去年取得了哪些成就?

去年,在马国锋先生的领导下,在全体员工的共同努力下,大家同心同力,砥砺奋进,取得了骄人的

成绩。我们的订单量、生产量大幅增长,员工的福利也大幅提升,而且我们还喜迎了国内外数十家新

经销商。

我们的产品质量得到了进一步的巩固和提升,同时也获得了广大用户的好评与青睐。瑞珂玛的品牌效

应更加响彻全球,逐渐突出了瑞珂玛品牌在行业中的地位与引领作用。

在生产品质的把控上,瑞珂玛采取了哪些措施?

首先,我们定期对员工进行培训,因为员工是确保生产质量的最重要因素。我们定期与员工进行职业

培训、技能培训和安全培训。一些员工还被选中出国深造。

不仅如此,我们与外国技术人员和访问我们企业的专家建立了长期联系,为员工提供专业的指导和培

训。

我们对来料也秉持严格管控的态度。材料直接构成最终产品,因此我们建立了供应商挑选和评估系统

,确保每个供应商为我们提供的都是最优质的零件和服务。为丰富团队的业余文化生活,瑞珂玛做了

哪些努力?

我经常与团队成员谈心,帮助他们解决生活和工作中遇到的困难,以提高他们对团队的归属感。我们

定期组织员工进行户外活动,以促进团队增长凝聚力。我们还开展竞赛,激发员工的创造力,激励他

们不断进步。

我们坚信,优秀的企业文化可以改变员工的心理状态,滋养优秀员工的自豪感和荣誉感,更有效地提

高生产效率,保证产品质量。

您在瑞珂玛获得的最大收获是什么?

大浪淘沙,百舸争流。

要在竞争激烈的行业中保持领先,需要付出极大的努力。我刚进入瑞珂玛工作时,那时的工厂才刚刚

建成。我和大家一起参与了第一台机器的生产制作和第
一次展览。

“开弓没有回头箭,只要有梦想,一切都不可阻挡。”这是总裁马国锋先生常给大家讲的一句话,我

一直牢牢地记着这句话。

回首过去,不忘初心,展望未来,砥砺前行,不断创新将是瑞珂玛人的第一动力。今天,又将站在新

的更高的历史起点上,瑞珂玛人以特有饱满的热情,更加昂扬的斗志将再次书写着新的辉煌。